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每次逛台灣樂天市場,還蠻開心的,除了常常都會有特價商品可以選購,我非常喜歡他們的12H內速達的服務
這對我這種急性子個性,買了東西無法等太久的人,只有"舒服"兩個字形容,下單12小時內就到,太開心拉!!
重點是購買商品安心又有保障~~
再來就是分享我最近在台灣樂天市場買的【msi微星】GP72 7RE-296TW 17.3吋 i7-7700HQ GTX1050Ti WIN10(16G特仕版)吧
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以價格及品質的考慮下,就決定是他了,趕快趁著台灣樂天市場在特價就下單啦!而且12H內就可以到了,真是太方便拉!!
哈哈!!今天就提供我在台灣樂天市場的購買的經驗給大家參考.....
注意:本機器因需加裝升級配件.因此會做開機檢測動作,可接受者方可下單。
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變頻冰箱評比
- 品號:4655904
- 處 理 器:i7-7700HQ
- 記 憶 體:8GB DDR4
- 硬碟:128G+1T
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勞基法細則修正 特休假3選擇
商品訊息描述:
勞動部昨天預告《勞基法施行細則》修正案,最大變革就是特休假給假方式,規定勞資同意後,除現行周年制外,企業還可改以曆年制,或會計年度。企業多贊同、曆年制管理、比較方便,不過勞工團體批評、說計算恐怕更複雜。
勞基法修法後,勞工可以有更多選擇,有現行的周年制曆年制還有會計年度,三軌並行,簡單來說,歷年制就是1月1日到12月31日,周年制,特休假計算周期是每年7月1日到隔年6月30日,到職滿6月,有3天特休假,滿1年才能再獲得7天特休假。
但曆年制,勞工到職滿半年,一樣可獲得3天特休假,未滿一年,可以照比例先拿3.5天,下半年再獲得剩下3.5天,特休假如果在12月31號前沒休完,也需要折算為日薪。
勞工離職前最後一個月月薪如果是3萬元,離職時有5天特休假未休,以月薪除以30計算,僱主在離職後須給勞工5千元,勞工團體說這樣的計算方式,反而更複雜,有專家學者認為,該用什麼制度,公司最好統一,勞動部解釋,將彙整各界意見後再協商,但勞工只希望別影響到自身權益。
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